Gratuity Rules and Calculation in Hindi

By | December 28, 2016

क्या आप Gratuity act से जुडी rules और calculation का तरीका खोज रहे हैं | आइये जानते है कैसे आप ग्रेच्युटी का meaning, और retirement के वक्त आपको कितना amount मिलेगा | Gratuity act, 1972  के तहत कोई भी ऐसी company जहाँ 10 से ज्यादा कर्मचारी काम कर रहे हो, वहां के कर्मचारियों को gratuity भरना पड़ता है। कर्मचारीयों के salary का एक part gratuity के रूप में काटा जाता है।  Gratuity का meaning होता है ऐच्छिक दान होता है | “Gratuity एक lump-sum tax-free amount होता है जो की employer (मालिक) के तरफ से अपने employee को उसकी  सेवा के बदले में दिया जाता है । ये amount किसी भी कर्मचारी को उसके retirement के बाद या फिर उसके काम छोड़ देने के बाद दिया जाता है ।

Gratuity rules and calculation in Hindi

What is Gratuity / ग्रेच्युटी क्या है 

असल में Gratuity Act 1972 के अनुसार किसी भी company में 5 years या फिर उससे ज्यादा लम्बे time तक काम करने के बाद gratuity के तौर पर वहां के कर्मचारी को एक राशि दी जाती है । Government और non-government दोनों में gratuity दी जाती है। Normally सभी companies द्वारा Basic और DA के जोड़ का 4.81% gratuity के रूप में काटा जाता है।  Total मिलाकर retirement के बाद या job छोड़ते time last month के salary को 26 से divide कर के उसे 15 से multiply करने पर जो amount निकलता है उसे जितने year तक आपने अपने company में काम किया है उससे भी multiply कर दें । multiply के बाद जो amount निकलता है उसे gratuity के रूप में प्राप्त किया जाता हैं।

Revised Gratuity Act

पहले gratuity की सीमा maximum 3.5 lakh rupees थी । यदि gratuity 3.5 lakh rupees होती है तो वो tax free कहलाती थी । लेकिन Seventh Pay Commission के नए rules के मुताबिक gratuity के rules में परिवर्तन ला कर इसके amount को 20 lakh तक कर दिया गया है। और ये भी कहा गया है की जब जब dearness allowance (DA) 50% तक बढ़ेगी तब तब gratuity की सीमा को भी 25 % तक बढ़ाया जायेगा ।

Gratuity Rules / ग्रेच्युटी के नियम 

  • प्रत्येक नियोक्ता (employer) जो 10 से अधिक लोगों को अपने company में employee के रूप में रखा हो उसे अपने कर्मचारियों को ग्रेच्युटी राशि देना जरुरी होता है । जिसके पास 10 से कम employee है उन्हें gratuity देने की अव्यशकता नहीं है ।
  • यदि एक हीं company में 5 years तक आपने गुज़ार लिए हो तब जाकर आपको ग्रेच्युटी का फ़ायदा मिलता है और आप Gratuity के लिए eligible हो जाते है |
  • एक कर्मचारी केवल रोजगार की समाप्ति के बाद ग्रेच्युटी पाने का हकदार है। ये समापन सेवानिवृत्ति, इस्तीफे या फिर नौकरी स्विच का भी हो सकता है।
  • Gratuity का benefit किसी के Death या फिर disability पर नहीं मिलता है। इस condition में gratuity amount nominee या फिर legal heir (कानूनी वारिस) को मिलती है।
  • Gratuity amount tax free होता है, उसपर कोई tds नहीं लगता है और ये निर्धारित ग्रेच्युटी सूत्र के अनुसार दिया जाता है।
  • एक नियोक्ता निर्धारित सूत्र की तुलना में अपने कर्मचारी को अधिक ग्रेच्युटी भी दे सकता हैं। लेकिन अधिक gratuity पर tax भी देना होगा।
  • Private employee को जब gratuity उनके job में रहते हुए दी जाती है तो उन्हें tax लगता है जो की उनके salary के अंतर्गत आता है। परन्तु government job वाले को gratuity उसके retirement, मृत्यु या pension के रूप में मिलती है और उन्हें tax भी नहीं लगता है।
  • किसी भी employee को यदि time से उसका gratuity amount नहीं दिया गया हो तो उसे भुगतान पर 9 % ब्याज पाने का भी हक है।

Gratuity Calculation

अगर आप जानना चाहते है की आपको retirement या job छोड़ने पर आपको कितना Gratuity मिलेगा तो आप निचे दिए गए simple Gratuity Calculator का इस्तेमाल कर के exact figure जान सकते हैं |  आप जब भी Gratuity Calculation करने जायेंगे तो आपको इन चीजों की जरुरत पड़ेगी :

  • Basic Pay
  • D.A (Dearness Callowness)
  • Total year of Services (must be minimum of 5 years)

जब आपके पास ये details ready हो तो आपको इस Gratuity formula को उसे करना होगा जो की इस प्रकार है :

Gratuity = [ (Basic Pay + Dearness Callowness) x 15 days x  Total years of service ] / 26

Example

मान लीजिये की आप किसी company में पिछले 10 years से काम कर रहे हैं और आपकी salary details इस प्रकार है:

Monthly Salary : 45,000

Basic Pay : 12,000

DA : 5,000

तो आपका Gratuity Calculation इस प्रकार से होगा

Gratuity = [(12,000 + 5,000) x 15 days x 10] / 26

Gratuity = [(17,000) x 150] / 26

Gratuity = 25,50,000 / 26

Gratuity = Rs 98.0762

Note: अगर मान लीजिये आपने 10 years और 7 month काम किया है तो total 11 completed years count होगा |

अगर आपके पास कोई Gratuity से रिलेटेड suggestion या question है तो यहाँ जरुर पूछे |

14 thoughts on “Gratuity Rules and Calculation in Hindi

  1. RAKESH

    Dear Sir,

    My DOJ was 18/6/2012 and considering 2 months notice period my DOL will be 3/4/2017. So plz tell me that I’m eligible for gratuity or not. Thank you!

    Reply
  2. Amit Srivastava

    Service period me achanak agar mirtyu ho jaye to nominee ko Kitna amount ka graduaty milega pls bataye

    Reply
  3. vikas pratap singh

    We are priviate Employee but we are in Registed in EPFO please & we are not known what are the Gratuaty Less in My Salary , In every month less in my salary only PF Amount non Gratuaty , am I Eligible Gratuaty? Please Suggest

    We are in Service last 5 years

    Reply
  4. मनोज कुमार

    मेरी बेसिक सैलरी पहले अलग थी लेकिन डेढ़ साल बाद बेसिक सैलरी में बढ़ोतरी हो गई. तो फिर ग्रेच्युटी की गणना अंतिम महीने के अनुसार होगी या फिर अलग-अलग बेसिक सैलरी के अनुसार ग्रेच्युटी की गणना होगीकृपया इसके बारे में मुझे कोई सजेशन दे
    धन्यवाद

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  5. Ramnaresh sharma

    Compni employee ko nikalTi h, to gereguti kitni milegi

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  6. brij bhushan tiwari

    Mai ak company me kam karta hu jaha lagbhag 150 employees hai. Mai 1993 me casual me laga tha aur 2009 me permanent hua abhi meri besic salary 16000 rupees hai mujhe koi da nahi milta hai mai jan 2018 me retire ho raha hu to meri gratuity 1993 se milegi ya 2009 se milegi please reply de.
    Thanks.

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  7. Rahul tandon

    Respected sir,

    I work in akums drugs and pharmaceutical about four year 7 months.

    Some reason I leave job
    Not give me any type of money

    Not give gratuity sir please give me right way

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  8. Mèenu Bagga

    I Want to know that I am working in a school I am working their since 24 March 2012 but now my school releasing me 4 day’s before complete my five years service. I eligble for my gratuity.

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  9. md sarfraj

    Sir me ak kampani me lagatar 5 year kam keya leken mera kabhe bhe gratuity ka4.81%nahe kata to kya mujhe gratuity melega

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  10. pankaj soni

    if anyone have done their job only at 10year and 6month exact then how it will be calculated.

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  11. mohammed askari

    m ek private compony me kam krta hu meri salery shuru m 3 thoussnd thi ab 6 thousand h mere yaha 10 se zyada karmchari h or mujhe compony m kam krte hue 10 sal se zyada ho gaye h to kya m bhi gratuity pane ka haqdar hu..please reply…

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  12. santosh

    सर, मै जहा काम करता हु, वह एक प्राइवेट डीम्ड यूनिवर्सिटी है, और मुझे यहाँ पर 10 साल हो गए है और मै अब जॉब छोड़ना चाहता हु | जब मैंने यहाँ पर जॉब सुरु की थी तब मुझे ऐसा कोई पेपर gratuity का साइन नहीं किआ था, सिर्फ अप्पॉइंमेंट लेटर है, अगर यूनिवर्सिटी इसको देने के लिए इंकार करती है, तो उसके लिए क़ानूनी प्रावधान कौन से है जरा विस्तार से बता देना |

    धन्यबाद

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    1. Bhagat Post author

      जहाँ तक मेरी जानकारी है, यूनिवर्सिटी को gratuity देनी चाहिये | आपका पहले जो भी पेमेंट और pf मिलता है उसे ले लें और एक registers कूरियर से यूनिवर्सिटी को इसके बारे में letter लिख कर शिकायत करे, ताकि आपके पास सुबूत रहे | और अगर फिर भी gratuity देने से इंकार करती है तो आप किसी govt department से इसकी क़ानूनी सलाह ले सकते हैं |

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